企业的竞争，最根本就是人才的竞争。隆润达科技公司本着“以人为本，人尽其才”的原则，为有志于发展的人才提供一个发展的舞台。 在人才招聘中，结合每位应聘者的素质、品格、经验进行综合评价，遵循公平、平等、竞争、择优以及双向选择的原则。
　　企业内部的竞聘、晋升机制，为员工提供了公平竞争的机会。通过挖掘企业内部的人才，调动内部人员的潜力和积极性，促进了优秀人才脱颖而出，实现人力资源的合理配置，把“合适的人放在合适的地方”。
　　 建立客观公正的考核制度，是人才使用的一个重要人力资源措施。考核突出对每位员工的工作绩效、工作态度和工作能力进行考评，以提高团队的整体绩效和提高企业的管理服务水平，并倡导“能者上，庸者下”的淘汰机制。
　　 公司坚持以“人”所创造的价值带动公司的发展，公司发展创造的空间牵引“人”的成长，并最终实现个人的理想和价值。隆润达科技公司期待您的加盟，企业的发展将为您的加入而更为精彩！